マイナンバーカードのandroid搭載サービス開始
令和5年5月11日(水)より「マイナンバーカード」のAndroidスマホへの搭載サービスがスタートしました(iPhoneへの搭載は時期未定)。
これによりマイナンバーカードが手元になくても、スマホだけで様々なサービスの利用や申込ができるようになります。具体的には添付の写真(引用:デジタル庁)をご覧下さい。
健康保険料の変更/令和5年3月分(4月納付)~
【健康保険料の変更/令和5年3月分(4月納付)~】
健康保険料(協会けんぽ)が、令和5年3月分(4月納付分)から変更となります。
神奈川県、東京都は引上げとなります。
(神奈川支部)
健康保険料:9.85% →10.02%(+0.17%)
介護保険料:1.64% → 1.82%(+0.18%)
(東京支部)
健康保険料:9.81% →10.00%(+0.19%)
介護保険料:1.64% → 1.82%(+0.18%)
その他の支部は、協会けんぽのホームページにてご確認下さい。
雇用保険料(令和5年度)変更について
【雇用保険料(令和5年度)変更について】
令和5年度(令和5年4月~令和6年3月)の雇用保険料が変更となります。
各事業とも、前回比 0.2%(2/1000)上がります。
(一般の事業)13.5/1000 → 15.5/1000
(農林水産・清酒製造の事業)15.5/1000 → 17.5/1000
(建設の事業)16.5/1000 → 18.5/1000
(参考)厚生労働省ホームページ
月60時間超の残業割増率改正(2023年4月~)
【月60時間超の時間外労働の割増賃金の改正】
2023年(令和5年)4月1日より、中小企業でも月60時間超の時間外労働の割増率が改正されます。
(従来)25%割増 (今後)50%割増
ただし、同じ月でも「60時間以下の部分」の時間外労働は、従来通り「25%割増」です。
累計で時間外労働が60時間を超えたら、その超えた部分にのみ「50%割増」が適用されます。
(参考)厚生労働省ホームページ
2022年度の最低賃金が決定
昨日8月1日、2022年度の最低賃金は、全国平均 961円(前年度比+31円)と決定されました。
これにより、神奈川県1,071円(+31円)、東京都1,072円(+31円)となる公算です。
なお、新しい最低賃金は10月頃から改定される予定です。