顧問報酬（月次）
| 従業員数 | 基本プラン （労働・社会保険のみ） | 充実プラン （労働・社会保険 ＋ 給与計算） |
|---|---|---|
| 5名まで | 10,000円 | 15,000円 |
| 超過1名あたりの加算額 | @2,000円 | @3,000円 |
両プランの共通サービス（労働・社会保険の手続き）
（通常の業務）
・健康保険・厚生年金・雇用保険の取得・喪失（入退社手続き）
・扶養の手続（扶養家族がいる場合）
・36協定の作成（残業が発生する企業様のみ）
・社会保険の月額変更届（大幅な給与改定をした場合）
（新設法人の初期手続）
・労働保険 保険関係成立届（新設法人）
・労働保険 概算保険料申告書（新設法人）
・雇用保険 適用事業所設置届（新設法人）
・健康保険・厚生年金保険 新規適用届（新設法人）
・経営相談（ご要望に応じて随時）
※ 定期訪問はございません。通常は、お電話・電子メール等にてご対応させていただいております。
ただし、特段のご要望があるときは、ご訪問・ご来社にて対応させていただきます。
『充実プラン』の追加サービス（おススメ！）
上記の共通サービス（労働・社会保険手続き）に加えて
・給与計算
・給与明細の発行
（おススメの理由）
給与天引きする税金や保険料など毎年変更があり、しばしば忘れがちです。
また、協会けんぽの健康保険料率は、都道府県によって異なります。
例）
・住民税（毎年６月～）
・雇用保険料率の変更（毎年４月～）
・健康保険料率の変更（毎年３月～）
・厚生年金保険料の変更（毎年９月～）
・最低賃金額の変更（毎年10月～）
※ 出勤簿・タイムカード・YMT発行の給与明細その他資料の受渡しは、電子メールにて行います。
※ 賞与計算（賞与支払届の申請・届出を含む）は、別途報酬となります。
その他のご説明
従業員数の認識は、正社員のほか、取締役、監査役、パート、アルバイト、嘱託など常勤・非常勤に関わらず、全ての従業員となります。
また、認識の時点は、入社時は当月から人数カウントとなり、退職時は翌月まで人数カウントとなります。
※ 顧問報酬は、入退社により従業員数の増減が生じた場合、その都度変更とさせていただきます。
※ 給与計算の代行業務は、原則、従業員数30名以下の企業様に限り承っております。
※ 給与計算のみ（顧問契約なし）のご依頼は承っておりません。
※ 助成金の申請手続きは、顧問契約６ヶ月以上の企業様のみ承っております。
各種の手続料金
諸規定の作成
| 内容 | 料金 | |
|---|---|---|
| 就業規則 | 一般的な内容 | 100,000円～ |
| 変形労働時間制・フレックスタイム制・裁量労働制の場合 | 150,000円～ | |
| 賃金規程 | 50,000円～ | |
| 退職金規程 | 50,000円～ | |
| その他規程 | 50,000円～ | |
労働・社会保険（一元適用事業）の各種申請・届出
| 一般 | 顧問契約先 | ||
|---|---|---|---|
| 労働保険概算・確定保険料の申請 （毎年６月の労働保険更新） | 基本料金（ 1事業場 20名まで） | 70,000円 | 50,000円 |
|
基本料金（２事業場～） ※１事業場につき20名まで |
50,000円 | 30,000円 | |
| 超過1名当たりの加算額 | @3,500円 | @2,500円 |
※ 建設業などの二元適用事業は、別途お見積り致します。
| 健康保険・厚生年金保険 | |||
|---|---|---|---|
| 一般 | 顧問契約先 | ||
| 被保険者資格取得届 | 1名につき | 各10,000円 |
顧問報酬に含む |
| 被保険者資格喪失届 | |||
| 被扶養者（異動）届 | |||
| 被保険者報酬月額変更届 （随時改定） |
1名につき | 15,000円 | |
| 賞与計算代行 賞与支払届 賞与支払届総括表 |
― | 別途お見積り |
15,000円 （対象者5名まで）
超過1名につき ＠3,000円加算 |
|
被保険者報酬月額算定基礎届 |
基本料金（20名まで） | 70,000円 | 50,000円 |
| 1名増すごとの加算額 | ＠3,500円 | @2,500円 | |
|
| 雇用保険 | ||
|---|---|---|---|
| 一般 | 顧問契約先 | ||
| 被保険者資格取得届 |
1名につき |
各10,000円 |
顧問報酬に含む |
| 被保険者資格喪失届 | |||
| 離職証明書 | |||
消費税
上記の料金には、消費税を含んでおりません。別途ご請求となります。
