顧問報酬(月次)
従業員数 | 基本プラン (労働・社会保険のみ) | 充実プラン (労働・社会保険 + 給与計算) |
---|---|---|
5名まで | 10,000円 | 15,000円 |
超過1名あたりの加算額 | @2,000円 | @3,000円 |
両プランの共通サービス(労働・社会保険の手続き)
(通常の業務)
・健康保険・厚生年金・雇用保険の取得・喪失(入退社手続き)
・扶養の手続(扶養家族がいる場合)
・36協定の作成(残業が発生する企業様のみ)
・社会保険の月額変更届(大幅な給与改定をした場合)
(新設法人の初期手続)
・労働保険 保険関係成立届(新設法人)
・労働保険 概算保険料申告書(新設法人)
・雇用保険 適用事業所設置届(新設法人)
・健康保険・厚生年金保険 新規適用届(新設法人)
・経営相談(ご要望に応じて随時)
※ 定期訪問はございません。通常は、お電話・電子メール等にてご対応させていただいております。
ただし、特段のご要望があるときは、ご訪問・ご来社にて対応させていただきます。
『充実プラン』の追加サービス(おススメ!)
上記の共通サービス(労働・社会保険手続き)に加えて
・給与計算
・給与明細の発行
(おススメの理由)
給与天引きする税金や保険料など毎年変更があり、しばしば忘れがちです。
また、協会けんぽの健康保険料率は、都道府県によって異なります。
例)
・住民税(毎年6月~)
・雇用保険料率の変更(毎年4月~)
・健康保険料率の変更(毎年3月~)
・厚生年金保険料の変更(毎年9月~)
・最低賃金額の変更(毎年10月~)
※ 出勤簿・タイムカード・YMT発行の給与明細その他資料の受渡しは、電子メールにて行います。
※ 賞与計算(賞与支払届の申請・届出を含む)は、別途報酬となります。
その他のご説明
従業員数の認識は、正社員のほか、取締役、監査役、パート、アルバイト、嘱託など常勤・非常勤に関わらず、全ての従業員となります。
また、認識の時点は、入社時は当月から人数カウントとなり、退職時は翌月まで人数カウントとなります。
※ 顧問報酬は、入退社により従業員数の増減が生じた場合、その都度変更とさせていただきます。
※ 給与計算の代行業務は、原則、従業員数30名以下の企業様に限り承っております。
※ 給与計算のみ(顧問契約なし)のご依頼は承っておりません。
※ 助成金の申請手続きは、顧問契約6ヶ月以上の企業様のみ承っております。
各種の手続料金
諸規定の作成
内容 | 料金 | |
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就業規則 | 一般的な内容 | 100,000円~ |
変形労働時間制・フレックスタイム制・裁量労働制の場合 | 150,000円~ | |
賃金規程 | 50,000円~ | |
退職金規程 | 50,000円~ | |
その他規程 | 50,000円~ |
労働・社会保険(一元適用事業)の各種申請・届出
一般 | 顧問契約先 | ||
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労働保険概算・確定保険料の申請 (毎年6月の労働保険更新) | 基本料金( 1事業場 20名まで) | 70,000円 | 50,000円 |
基本料金(2事業場~) ※1事業場につき20名まで |
50,000円 | 30,000円 | |
超過1名当たりの加算額 | @3,500円 | @2,500円 |
※ 建設業などの二元適用事業は、別途お見積り致します。
健康保険・厚生年金保険 | |||
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一般 | 顧問契約先 | ||
被保険者資格取得届 | 1名につき | 各10,000円 |
顧問報酬に含む |
被保険者資格喪失届 | |||
被扶養者(異動)届 | |||
被保険者報酬月額変更届 (随時改定) |
1名につき | 15,000円 | |
賞与計算代行 賞与支払届 賞与支払届総括表 |
― | 別途お見積り |
15,000円 (対象者5名まで)
超過1名につき @3,000円加算 |
被保険者報酬月額算定基礎届 |
基本料金(20名まで) | 70,000円 | 50,000円 |
1名増すごとの加算額 | @3,500円 | @2,500円 |
| 雇用保険 | ||
---|---|---|---|
一般 | 顧問契約先 | ||
被保険者資格取得届 |
1名につき |
各10,000円 |
顧問報酬に含む |
被保険者資格喪失届 | |||
離職証明書 |
消費税
上記の料金には、消費税を含んでおりません。別途ご請求となります。